Поиск
Малиновый джем

Малиновый джем

Подписчики: 34 подписчиков
ID: 215598122

Блокировка:

Нет ограничений

Верификация:

Сообщество не верифицировано администрацией ВКонтакте

Видимость

открытое

Популярность:

У сообщества нет огня Прометея

Домен:

typoyaferist

ОАО<РЖД>. Мы живём в прекрасной стране, название которой ОАО <РЖД>1.Ведь только у нас в РЖД новый логотип <PID> мог придумать человек с нетрадиционной ориентацией.
2. Это мы платим деньги в профком, чтобы работники профкома могли каждый год поправлять своё здоровье в санаториях и курортах.
3. Это наши начальники ждут пяти часов вечера, чтобы закрывшись в кабинете, смотреть порнуху на компьютере, а на утро бьют себя в грудь о том, что они дольше всех работают.
4 . Это нас круглый год начальники считают лентяями и лоботрясами, но стоит только нам попроситься в отпуск, как тут же мы становимся самыми нужными и незаменимыми работниками.
5. Это наши начальники - единственные, кто никогда не интересуются, когда будет зарплата или аванс, по- тому что для них главное - работа и производство.
6. Только у нас в РЖД при каждом увеличении оклада зарплата становится всё меньше.
7. Это у нас при увольнении провинившегося начальника тот в итоге занимает ещё более высокую должность.
8. Это мы <добровольно> выписываем газету <Гудок>, стоимость которой больше, чем подписка на <Playboy>.
9. Это мы круглый год материм своего начальника, а потом вспоминаем его добрым словом, когда на смену ему приходит новый начальник.
10. Это в наших детских подарках к Новому году конфет становится всё меньше, а коробки с кроссвордами всё больше.
11. Это на наших селекторных совещаниях одна половина присутствующих спит с закрытыми глазами, а другая половина - с открытыми.
12. Это мы, получая квиток за месяц, говорим одну и ту же фразу : < Пора валить с этой работы >13. Это наши начальники жалуются, что из- за кризиса дорогой отдых на Мальдивах придётся сменить на более дешевый отдых на Канарах.
14. Это мы, уходя в отпуск, отключаем сотовый и домашний телефоны.
15. Только у нас новый начальник считает своим долгом сказать, что до него здесь был бардак , а при нем появился порядок и дисциплина.
16. Это наша бухгалтерия при подсчете зарплаты ошибается всегда в пользу ОАО <РЖД>17. Это наш начальник, услышав фразу : < К нам едет комиссия ЦРБ >, судорожно трясётся и уходит на больничный.
18. Это мы получаем телеграммы из центра, отчитаться по которым должны были ещё вчера .
19. Это мы ставим рабочий телефон в режим занятости, чтобы нам не мог дозвониться начальник.
20. Это все мы боимся своего начальника, а начальник боится отдела кадров.
21. Это у нас при приеме на работу у уборщицы требуют высшее железнодорожное образование, хотя самый главный железнодорожник страны никакого отношения к железнодорожному образованию не имеет.
22. Это у нас в аттестационной комиссии сидят люди, которые сами ничего не понимают в работе.
23. Это только нам кажется, что уменьшение премии работникам и приобретение начальником нового внедорожника - события, не связанные друг с другом.
24. Это наши руководители считают , что мы получаем солидную достойную зарплату и тут же стучат по дереву, чтобы не дай бог оказаться на нашем
месте.
25.Это мы вступили в НПФ <Благосостояние>, только чтобы от нас отстали люди из отдела кадров

Фармацевтическая химия Ф-302А БашГМУ. УВАЖАЕМЫЕ ОБУЧАЮЩИЕСЯ!
Во время дистанционного обучения изучение материала тем занятий проводим в следующем порядке:
ДО НАЧАЛА ЗАНЯТИЯ:
1) На учебном портале в разделе VI. УММ для обучающихся в методических указаниях к практическим занятиям находите текущую тему занятия.
2) Готовитесь к занятию по вопросам для самоподготовки (п.3 в методических указаниях).
ВО ВРЕМЯ ЗАНЯТИЯ (по расписанию):
3) Отвечаете на билеты входного контроля, находящиеся на Учебном портале перед разделом I. Рабочие программы дисциплин и практик и отправляете их своему преподавателю в Сообщество группы во Вконтакте в Сообщения группы каждый индивидуально.
4) Письменно в тетрадях кратко отвечаете на узловые вопросы темы (п.7.2).
5) Изучаете самостоятельную работу (п.7.4), оформляете протокол, не заполняя результаты анализа.
6) Решаете все ситуационные задачи письменно в тетрадях.
7) Выполняете задания выходного контроля и отправляете их своему преподавателю в Сообщество группы во Вконтакте в Сообщения группы каждый индивидуально до 17.00.
При отсутствии ответа к 17.00 в журнале ставится «Н» с последующей отработкой занятия.
8) Все возникающие вопросы можно обсуждать в сообщениях группы или на стене.

Фармацевтическая химия Ф-302А БашГМУ

Студия профессионального декора ARTFN. Декором интерьера занимаемся - Давно. Прошли разные творческие формы и рабочие схемы... Осознали две простые, но очевидные вещи. Заказчик - должен быть доволен, а Заказ - должен быть сдан. Вот и всё. Но что бы в чётком ритме приходить к таким финалам нужно ясно ответить себе на вопрос - Как вы это делаете? Идейным вдохновителем и ведущим специалистом в нашем рабочем процессе является - Творчество. Но, как состояние сложное, помимо роли двигателя, так же, играет и роль тормоза, вернее, палки в колёсах. Творчество - непостоянно, не любит календарных планов, графиков работ, ответственности и дисциплины. И это нормально. Если вы занимаетесь только лишь творчеством. Нельзя, в системной работе полагаться на что- то одно, и мы положились на систему в целом. Так что помимо души исполнительский коллектив студии состоит из - Ответственности, Дисциплины, Времени, Производства, рабочего Этикета и Ясного Взора на суть вещей. Без такой семьи не появилось бы на свет самого главного - Идеи. Но она появилась, и теперь мы чётко знаем ответ на вопрос - Как мы это делаем? А Что мы будем делать - не прочь обсудить с Вами...

Студия профессионального декора ARTFN

ФАРМХИМИЯ Ф301Б. УВАЖАЕМЫЕ ОБУЧАЮЩИЕСЯ!
Во время дистанционного обучения изучение материала тем занятий проводим в следующем порядке:
ДО НАЧАЛА ЗАНЯТИЯ:
1) На учебном портале в разделе VI. УММ для обучающихся в методических указаниях к практическим занятиям находите текущую тему занятия.
2) Готовитесь к занятию по вопросам для самоподготовки (п.3 в методических указаниях).
ВО ВРЕМЯ ЗАНЯТИЯ (по расписанию):
3) Отвечаете на билеты входного контроля, находящиеся на Учебном портале перед разделом I. Рабочие программы дисциплин и практик и отправляете их своему преподавателю в Сообщество группы во Вконтакте в Сообщения группы каждый индивидуально.
4) Письменно в тетрадях кратко отвечаете на узловые вопросы темы (п.7.2).
5) Изучаете самостоятельную работу (п.7.4), оформляете протокол, не заполняя результаты анализа.
6) Решаете все ситуационные задачи письменно в тетрадях.
7) Выполняете задания выходного контроля и отправляете их своему преподавателю в Сообщество группы во Вконтакте в Сообщения группы каждый индивидуально до 17.00.
При отсутствии ответа к 17.00 в журнале ставится «Н» с последующей отработкой занятия.
8) Все возникающие вопросы можно обсуждать в сообщениях группы или на стене.

ФАРМХИМИЯ Ф301Б

МГТУ им. А. Н. Косыгина Группа 45-05. Группа 45-05 МГТУ им. А.Н. Косыгина
Московский государственный текстильный университет им. А.Н. Косыгина представляет собой сложный и многообразный учебно-научно-производственный комплекс по подготовке кадров для текстильной и смежных с ней отраслей промышленности, решению важнейших научных проблем в области техники, технологии, экономики, культуры.
За 80 лет плодотворной работы подготовлено 44500 специалистов для текстильной, легкой, химической промышленности, текстильного машиностроения. Выпускники МГТУ им. А.Н. Косыгина трудятся на предприятиях, в учреждениях и организациях на всей территории России и стран СНГ.
Научно-педагогические кадры университета составляют 550 человек, из них 90 – профессора и доктора наук, более 300 – кандидаты наук и доценты. 20 преподавателей имеют почетное звание Заслуженного деятеля науки и техники, заслуженного изобретателя.
Являясь базовым вузом учебно-методического объединения высших учебных заведений по образованию в области текстильной промышленности, МГТУ им. А.Н. Косыгина обеспечивает разработку государственных образовательных стандартов и соответствующих основных образовательных программ. Систематически обновляемые рабочие учебные планы по направлениям подготовки и специальностям, программы дисциплин соответствуют современным требованиям, обеспечивают успешную подготовку студентов к будущей профессиональной деятельности.
Обсуждение преподов, заданий, помощь и тд.

МГТУ им. А. Н. Косыгина Группа 45-05