Тренинг-Центр и Обучение Персонала

Описание

Сегодня существует огромное разнообразие тренингов и тренеров. Но что же такое на самом деле тренинг, как он проходит и каковы основные характеристики тренинговой работы? В 1991 году Комиссия по трудовым ресурсам Великобритании (Manpower Services Commission, MSC) предложила следующее рабочее определение: «Тренинг — это запланированный заранее процесс, цель которого изменить отношение, знания или поведение участников с помощью обучающего опыта, и направленный на развитие навыков выполнения определенной деятельности или нескольких видов деятельности. Цель психологического тренинга в рабочей ситуации состоит в том, чтобы развивать способности личности и удовлетворять ее потребности» (Wilson, 1999: 4) В процессе прохождения психологических тренингов у людей изменяется понимание и ощущение себя и мира вокруг, отношения с окружающими. Изменяется результативность и эффективность их деятельности, появляются долгожданные успехи. Если человек пришел на психологический тренинг и настроен активно включиться в его работу, то изменения будут всегда. Эффективность психологических тренингов часто выше эффективности индивидуального консультирования за счет: • интенсивности, которая обеспечивается длительностью и насыщенностью программы психологических тренингов, • множественности источников информации для участника: • возможности для участника получать обратную связь не только от тренера, но и от других участников тренинга, • возможности почувствовать, что участник не одинок в своих проблемах. В разделе Тренинги Вы найдете информацию о всех наших психологических тренингах. Информация о времени проведения тренингов Вы можете найти в разделе Расписание Мы находимся по адресу: ул. Кольцовская, 58 "а", офисы 613, 614,615 Запись осуществляется по телефонам: 8-900-303-18-02 290-33-99