Поиск
D-TRASH Fan Club

D-TRASH Fan Club

Подписчики: 39 подписчиков
ID: 780238

Блокировка:

Нет ограничений

Верификация:

Сообщество не верифицировано администрацией ВКонтакте

Видимость

открытое

Популярность:

У сообщества нет огня Прометея

Домен:

club780238

Описание

Клуб любителей экспериментальной музыки

Гадание на Таро,Руно,Приворот,Заговор. Гадание на семейные проблемы и помощь в них 1200-1400.
Расклад на судьбу 1800.
Приворот 500.
Отворот 1000.
Устранение соперни(ка),(цы)2500.
Гадание в течение часа отвечаю на любые вопросы 800.
Наведение сглаза 1500.
Снятие сглаза 2000
Снятие родового проклятия 5000.
Заговор на карьерный рост 400.
Заговор на здоровье 500.
Заговор на семейное благополучие 300.
Заговор на любимого 600.
Обучение на месяц 6000.
Расклад на будущее 700.
Наказание обидчика 1500-4000(зависит от ситуации)
Изменение судьбы 500-1000.

Гадание на Таро,Руно,Приворот,Заговор

Лера. Синонимы имени Лера. Валерия, Валерий, Валериан, Гликерия, Клеопатра, Калерия, Элеонора, Алера, Алара, Элара. Происхождение имени Лера. Имя Лера русское. Имя Лера – это производное от имени Валерия, которое с латинского языка переводится как «рождённая здоровой и сильной». Также имя Лера является краткой формой к именам Валерий, Валериан, Гликерия, Клеопатра, Калерия, Элеонора и Алера (Алара, Элара). Лера – это яркая, смелая и довольно авторитарная девушка, которая часто проявляет свое недовольство. Но нельзя сказать, что она характеризуется отсутствием дисциплины и гибкости. Лера стремится добиться успеха в жизни, поэтому может часто быть гордой и немного замкнутой. Обладательница имени Лера уверена в себе, идеи в её голове настолько огромны и масштабны, что она уверена, что весь мир будет у её ног. Но она не властолюбива, хотя хотела бы быть богатой. Лера настроена на результат, хотя сложно о ней сказать, что она активная и динамичная. Часто Лера добивается результата не за счет потраченных усилий, сколько за счет своей уверенности в успехе, за счет крепкого и несгибаемого духа. Обладательницы имени Лера не любят ни приключения, ни путешествия, ни изменения. Часто у Леры можно встретить такие качества, как мудрость и аккуратность. Она может и не знать о своих сильных сторонах, но успешно ими пользуется. Лера довольно любопытна, но больше в практическом плане. Ее больше интересует, как лучше поехать отдыхать, куда именно, а не какая книга интересней. Лера любит рисковать, и предпочтет риск жизни обычной и однообразной, которая ей будет скучна. Она любит свою свободу и часто проявляет себя как ярая феминистка: для нее женской эмансипация – это не просто слово! Лера полна соблазнов, у нее огромный аппетит и вкус к жизни. Она убеждена, что жизнь прекрасна, и не стоит ее тратит на скуку и обыденность. Лера самостоятельна и, как правило, не нуждается в поддержке окружающих. Она легко принимает решения и всегда знает, что делать. Маленькую Леру лучше всего воспитывать в строгости, так как эта маленькая девочка довольно умело сможет навязать свои взгляды и желания, используя для этого все методы – капризы, ревность, привязанность. Следует также учить ее находить общий язык с другими детьми, чтобы она не выросла слишком эгоцентричной. Лера не очень аккуратная, но это с лихвой окупается ее сметливостью, хорошей памятью. Лере очень хочется быть в центре внимания, впечатлять, поэтому она тщательно следит за собой, за последними новинками моды, всегда в курсе последних событий. У нее хороший вкус. Спутника жизни она представляет себе как партнера. Семья для нее очень важна. Лера довольно часто поздно выходит замуж. В доме Леры очень уютно, она предпочитает комфорт и простор. Лера довольно хозяйственная, в её доме, как правило, образцовый порядок. Она весьма гостеприимная. Лера очень любит детей, и дети часто любят её в ответ. Леру привлекают профессии, связанные с точностью, где она могла бы подняться по карьерной лестнице. Часто она становится финансистом, бухгалтером, управляющим, находит работу в сфере банков, торговли, медицине. Лера не лишена творчества и стремится реализовать себя на поприще актрисы, певицы, скульптора, архитектора, парикмахера, дизайнера. Часто именн

Коуч руководителей и команд Александрова Наталья. Конфиденциально сопровождаю руководителей и команды в период кардинальных изменений. Коуч Professional Certified Coach ICF.
Мои клиенты:
*демонстрируют впечатляющие результаты в первые месяцы после назначения без стресса и выгорания;
*возвращают смысл в работу в текущей компании и растут карьерно;
*возвращают доверие, выходя из отстающих в лидеры по показателям, сохраняя свою должность.
Бесплатная диагностическая встреча:
https://coach4boss.youcanbook.me/
Сайт:
https://natalia-aleksandrova.ru/
#коучинг #коуч #бизнес #руководитель #coach #coaching #pccicf #александровакоуч #александрованаталья #натальяалександрова

Коуч руководителей и команд Александрова Наталья

Самые лучшие работодатели России. Лучшие работодатели России«- не обязательно крупнейшие компании. Этого статуса способны добиться и небольшие предприятия, в том числе региональные. Таковы итоги исследования, проведенного компанией HeadHunter. Оно доказывает, что главное — увлечь сотрудников работой, а как — каждый решает сам.
Рейтинг «Работодатели России» составляет кадровый холдинг HeadHunter с помощью партнеров-экспертов — «Экопси консалтинга» и ВЦИОМ. Официальный аудитор рейтинга — PwC. К участию в нем приглашались компании с численностью персонала свыше 100 человек, у которых на момент начала исследования (1 октября 2011 г.) были открытые вакансии, причем они необязательно должны были размещаться на карьерных сайтах HeadHunter, объяснила ведущий эксперт рейтинга Нина Осовицкая.
Каждая компания — участница рейтинга получает в нем место в соответствии с итоговым баллом, полученным после трех этапов оценки: среди соискателей, HR-специалистов и сотрудников. В рейтинг не были включены компании, сотрудники которых не проявили достаточной активности в онлайн-опросах. Был установлен минимальный порог в зависимости от численности персонала — например, в компаниях, где работает около 100 человек, в исследовании должно было принять участие не менее чем 40% от общего числа персонала, и его преодолели не все.
Рейтинг составляется второй год, но по сравнению с пилотным вариантом 2011 г. методика значительно изменилась, например, в части оценки HR-эффективности компаний, продолжает Осовицкая. В 2011 г. делался большой акцент на автоматизацию HR-процессов — выяснялось, какие информационные системы использует компания, насколько технологично решаются вопросы кадровой политики, объясняет она. В этот раз по рекомендации PwC больше внимания было уделено роли HR-менеджмента в решении стратегических вопросов, наличию программ по развитию персонала и т. п., рассказала Осовицкая.
Кроме того, ряд участников прошлогоднего рейтинга в этот раз решили не принимать участия в исследовании по внутренним причинам. Например, СТС Media, занимавшая в рейтинге 2010 г. 3-е место, отказалась от участия, сославшись на серьезные структурные изменения в компании, говорит Осовицкая.
Итоговую оценку в рейтинге лучших работодателей России 2012 г. получили 108 компаний против 97 в 2011 г. Всего к участию в рейтинге в этом году было приглашено более 500 компаний, из которых 221 компания зарегистрировалась для участия.

Самые лучшие работодатели России

Работа в TELE2 Санкт-Петербург. TELE2 - федеральный оператор связи родом из Швеции. За значительно короткой время, из небольшого регионального оператора компания выросла до гигантских размеров, способных создавать конкуренцию Большой тройке.
Кол-во абонентов компании насчитывает уже около 43 млн человек.
Ценности Tele2 остаются неизменными вот уже несколько десятилетий, помогая нам сохранять уникальную корпоративную культуру, заложенную основателем компании Яном Стенбеком.
Открытость
Честность и открытость лежат в основе нашего общения. Мы работаем в команде и всегда делимся своим опытом, навыками и знаниями.
Гибкость
Мы реагируем и действуем быстро. Мы любим изменения и всегда стремимся достигать большего. Мы внимательно следим за потребностями наших клиентов и меняемся в соответствии с ними.
Бережливость
Мы всегда инвестируем с умом и тщательно следим за расходами. Мы подвергаем сомнению любые затраты.
Действие
Мы всегда в центре событий. Мы инициативны и предлагаем решение, а не проблему.
Вызов
Мы всегда бросаем вызов трудностям, невозможному и самим себе. Смелость – наш принцип. Мы принимаем решения, на которые другие не отваживаются, и никогда не сдаемся.
Качество
Просто – значит качественно. Мы никогда не ставим под угрозу ожидаемое качество.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ ТЕБЕ ПРИСОЕДИНИТЬСЯ В НАШУ КОМАНДУ, ПОЛУЧИТЬ БЕСЦЕННЫЙ ОПЫТ В ПРОДАЖАХ, ДОСТИГАТЬ РЕЗУЛЬТАТОВ, РАЗВИВАТЬСЯ И РАСТИ ВМЕСТЕ С НАМИ, ПОДНИМАЯСЬ ПО КАРЬЕРНОЙ ЛЕСТНИЦЕ.
Партнеры компании предоставят тебе возможность работать по удобному графику, в удобном для тебя месте.

Работа в TELE2 Санкт-Петербург