Кадровый и управленческий консалтинг "Перспектив

Описание

Если у вас в компании ещё нет специалиста по подбору персонала, то при поиске нового сотрудника вы наверняка сталкиваетесь с одной из нижеперечисленных проблем: 1. Заниматься размещением объявлений, анкетами и собеседованиями некому и некогда. 2. Быстро оценив профессиональные качества кандидата, вы мучительно размышляете, насколько кандидат подходит вашей компании по своим личностным качествам. 3. Профессия относится к категории дефицитных и перебрав всех кандидатов вы понимаете, что того кто бы вас устроил среди них нет. Это действительно серьезные проблемы с которыми сталкиваются практически все работодатели, и если верить официальной статистике, дальше ситуация с квалифицированными ответственными работниками будет только ухудшаться. Далеко не все компании могут себе позволить иметь в штате хорошего специалиста по HR, не всегда это экономически оправдано. В этом случае можно поручить всю предварительную работу специализированной организации, занимающейся подбором и оценкой персонала. В этом случае вам не надо тратить время своих сотрудников и деньги организации на размещение объявлений, работу с резюме, первичные собеседования. Всё что потребуется от вас – это побеседовать с двумя-тремя кандидатами, прошедшими весь первичный отбор, оценить их профессиональные качества и сделать свой выбор. Если вы пока не сотрудничаете с кадровыми или рекрутинговыми агентствами возможно наша компания сможет оказаться вам полезной. Мы работаем на результат. Вы оплачиваете нашу работу только после трудоустройства предложенного нами кандидата. Звоните прямо сейчас! 8-951-599-42-45