Тренинги,семинары,курсы

Описание

Это группа для тех, кто желает расти и совершенствоваться. Тренинг– это форма передачи умений и навыков в искусственно созданных ситуациях, которые с успехом могут применяться на рабочем месте или в личной жизни сразу после окончания программы. Соотношения теоретического материала и практических навыков.Данный вид обучения приемлем при работе по менеджменту, маркетингу, коммуникации, продажам, переговорам, презентации, командной работе, управлению и т.д. Тренинги включают в себя ролевые игры, командную и групповую работу, выполнение практических заданий, провокации, мозговые штурмы. И в ходе тренинга люди имеют возможность не только получить новые знания, но и применить их на практике, понять, стоит ли пользоваться новыми наработками и в каком виде. Тренинги предоставляют следующие дополнительные возможности: - Говорить на одном языке. Формирование общего языка на понятийном уровне вносит свой вклад в создание корпоративной культуры. Это особенно ценят западные и западноориентированные менеджеры. - Оценить персонал - наиболее часто встречающаяся дополнительная цель проведения внутрикорпоративных тренингов, иногда она становится основной. Это могут быть как развернутые характеристики сотрудников и экспресс-оценка навыков по тематике тренингов, рекомендации по их развитию, так и полноценный ассесмент-центр. - Отработать коммуникативные навыки, построить взаимоотношения, сплотить коллектив. - По результатам тренинга можно планировать дальнейшее развитие навыков.