Поиск
Сериал Последний аккорд

Сериал Последний аккорд

Подписчики: 1 578 подписчиков
ID: 23871643

Блокировка:

Нет ограничений

Верификация:

Сообщество не верифицировано администрацией ВКонтакте

Видимость

открытое

Популярность:

У сообщества нет огня Прометея

Домен:

club23871643

Описание

группа посвящена сериалу последний аккорд

Большая перемена 2.0 Онлайн-лагерь Каникулы с. Онлайн-лагерь «Каникулы с пользой» начинает свою работу и приглашает всех желающих
Что это?
Это комплекс мероприятий в которых вы сможете прокачать свои soft skills и другие различные навыки и компетенции.
Каждый сможет найти себе новых друзей и единомышленников, почувствовать дух настоящей коллективной работы – и всё это не выходя из дома.
Всех участников ждут:
online мастер-классы, челленджи, творческие задания и множество развлечений на любой вкус!!!
Организаторы онлайн-лагеря:
Министерство образования, науки и молодежной политики Краснодарского края и подведомственные ему учреждения;
Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр молодежных инициатив»;
Краснодарское региональное отделение Общероссийской общественно-государственной детско-юношеской организации «Российское движение школьников».

"Большая перемена 2.0" Онлайн-лагерь "Каникулы с

Школа Волонтера. Школа Волонтёра - это перезагрузка пространства для развития волонтера, повышение его hard и soft skills.
Хочешь развиваться в добровольчестве?) Тогда тебе к нам!

Школа Волонтера

HRD World. Привет, друзья!
Я создала этот канал для того, чтобы делиться своим глубоким опытом и экспертизой в вопросах профессиональных человеческих отношений.
Этот канал не просто про HR или для HR. Он о коммуникациях в рабочих процессах, их сильных и слабых сторонах, ваших границах в рамках этих коммуникаций, нормах и принципах поведения, отстаивании своих прав и реализации своих возможностей. Ну и, конечно, он про процессы, функцию HR, стратегию и прочие нюансы “про бизнес от лица HRD”.
Предложенный мной материал будет одинаково полезен руководителям и сотрудникам, а также непосредственно моим коллегам - HR менеджерам, которые хотят развиваться в профессии и становиться лучшими!
Я искренне считаю, что развитые soft skills и EQ (эмоциональный интеллект) - это главное в профессии HR-а. Эти способности очень трудно развивать, поэтому талантливыми HR-ами обычно рождаются ) Становятся профессиональными, когда активно развивают Hard skills.
И да, плохих HR-ов очень много. Потому как многие идут в эту профессию по дороге “хайпа”, думая, что это быстро и легко поможет им заработать, либо попасть в ту сферу, куда они стремятся (например, в IT).
А в HR надо идти “по любви”. По любви к людям )
Те из подписчиков канала, кто знает меня лично, уверена, подтвердят, что я именно в той профессии, что я здесь “по любви” и что мою экспертизу невозможно придать сомнению.
Те и подписчиков, с кем я еще не знакома, добро пожаловать в мир HR - сложный, многогранный, интересный и перспективный. Я открыта к диалогу, вопросам, запросам на темы.
Loving people…
P.S. в данном канале будет только тематическая информация об HR (ее же можно прочитать на моей проф странице в LinkedIN 👉 https://www.linkedin.com/in/leliarusskih/ )

Коммуникационный менеджмент. За hard skills вас берут на работу, а за soft skills увольняют.

Коммуникационный менеджмент

ТомскАСУпроект. ТомскАСУпроект - это сплоченная команда специалистов и целеустремленных людей. Больше всего мы ценим в сотрудниках приверженность общему делу и стремление к профессиональному развитию.
Для молодых специалистов создан механизм наставничества и индивидуальных планов развития, которые помогут прокачать нужные навыки, спланировать рост зарплаты и за год стать востребованным на рынке профессионалом.
Мы занимаемся заказной разработкой программного обеспечения, а это значит, что у нас не скучно. У нас постоянно новые проекты как от больших компаний, так и начинающих предпринимателей. Предметные области совершенно разные - это и производственные компании, и агентства недвижимости, и сельское хозяйство, и научные институты, и нефтедобывающие компании, и многие другие.
Исторически мы занимаемся проектированием, разработкой и внедрением больших геоинформационных систем и систем автоматизированного проектирования, но при этом у нас есть и крутые веб-порталы, и десктоп приложения, и мобильная разработка, и Unity 3D.
Мы активные участники и партнеры конференций GorodIT, DevPro, SECR, Стачка и других, поэтому приветствуем и оплачиваем участие сотрудников в мероприятиях, которые помогают расти.
Вместе с нами ты сможешь реализовать себя как профессионал, раскрыть в себе новые возможности, увидеть реальный результат от продуктов своего труда, стать причастным к общему успеху и гордиться своим опытом. Мы ценим soft skills выше hard skills, так как понимаем, что знания и технологии быстро устаревают. Поэтому, если каких-то технических навыков не хватает, все равно приходи к нам.

ТомскАСУпроект